你知道，有多少人想睡刚步入社会的你？
这两天我的一个学姐让我帮她投简历找工作。我十分诧异，学姐之前只要每天坐在电脑前核对别人的文案，就可以拿到5000月薪，为什么要辞职呢？
学姐和我说是因为她再也忍受不了上司的性骚扰了。几乎每次她到领导办公室交工作文案时，领导都会趁机摸摸她的手，有时还会绕道她的身后搂住学姐的腰。
听完这些，我不禁大怒，M的，人渣！
可当我晚上看完学姐的朋友圈后，满腔怒火只剩下满满的无奈。学姐每天早上到公司都会拍一张自拍发到朋友圈，而绝大多数照片中，学姐的衣物都是超短包臀裙、大V领衬衫，收腰紧身西装外套...
每天穿什么的确是员工的自由，但既然你想要把美丽和身材作为自己的职场资本，那你就必然要面对职场中的性骚扰。
你怪领导太好色，领导怪你穿得太暴露。
同样面对性骚扰，安安却是直接抽回自己的手将领导推开，自己后退几步，十分正式地警告领导注意保持距离，如果再有下次就直接辞职。义正言辞的拒绝过后，领导果然不敢再有冒犯之举。
所以说，有些事情退一步换不来海阔天空，到来的只有得寸进尺。划清界限，清楚地告知他人你的底线，才是保护自己的方法。
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有许多初入职场的年轻人哭着抱怨：“我太年轻了，这是我第一次真正意义上地踏入社会，比我脑海中的社会残酷得多。”
越是年轻，越容易被潜规则，这本身就是一条潜规则。
其实，每一个职场大牛，都有过菜鸟时期的心酸苦辣，如果不是踩在别人的尸体走上来，也是见识过刀光剑影的大场面了，他们自然有自己的一套生存法则。
表哥是做销售的，自然要面对各式各样的酒局。但是从来没有人敢向劝别人一样给表哥劝酒。
刚开始工作的时候，表哥每天都喝得醉醺醺的才回家，结果嫂子直接下了铁令，下次在这样就不用回家了。无法，表哥只得不断推脱，可中国饭桌上的酒是你想推就能推的吗？
面对我的好奇，表哥笑着回忆说在一次酒会之前，他被嫂子逼着喝了两大碗红豆粥，结果刚被劝了几杯酒，胃里就开始翻江倒海的。刚被人扶到卫生间，就吐了出来。
这可把周围的同事吓着了，酒精导致的胃穿孔、胃癌等疾病他们都没少看过，这殷红殷红的可不就是吐出来的“血”吗！
一伙人匆匆把表哥送到医院，表哥也顺势说自己得了胃穿孔，自此饭局上再也无人敢将酒杯递给表哥了，生怕一不小心就是条人命。
出了社会，不喝酒几乎是不可能的，但决不能多喝。能喝5杯的喝2杯后，跑到卫生间用腮红把脸涂红再回到酒桌装醉，谁也说不了你什么。
但千万别勉强自己，两杯的量撑到4杯，再说不能喝也没人信了。
朋友筱筱在市里的一家报社实习，由于是新人，什么也不懂，也没有前辈愿意“收徒”，筱筱的工作一直是负责校对稿件。
进去没多久，她就和我抱怨说工作没有意思。“白天不用写稿，晚上也只是核对错别字而已，即使有采访也不过是站在边上当雕像。”
晚上，我一边感叹新人入职的不易一边将这件事讲给母上大人听，母上大人却道：“就说你们不行吧，在单位净等着领导给你们分配工作，也不知道自己主动找活干，活该！”
我气愤于她毫无同情心的回复，母上大人依然不以为意，“那有什么，她白天没事不会跟在前辈后面学吗？别人外出采访，她可以帮忙拿东西；校对稿件注意别人是怎么行文的，不明白的记下来问问；领导安排工作的时候主动提出自己很空，可以帮忙不就好了？”
我将母上大人的回复转给筱筱后，筱筱就开启了“没事找事”模式，成为了办公室里的小尾巴。一周之后，筱筱给我发消息说，领导安排她写稿了。
职场上，工作就好比一块蛋糕，你不主动上前领取或是抢夺，那留给你的只会是残渣。而残渣只有两种结果，一是待在角落里等待发霉，二是被扔进垃圾桶。
不想被人当做废物处理，就只有尽快地让别人发现与认可自己的工作能力。
新人初入职场，帮前辈跑腿是不可避免的事情。但有些新人面临的不仅仅只是跑腿的问题。
“艾米，帮我买个咖啡吧，我这实在走不开！” 结果咖啡买回来了，前辈只是接过去说了句谢谢，决口不提咖啡钱的事。
第二天，闺蜜再次奉旨前去买咖啡。这次，在递咖啡的时候闺蜜学做服务员笑着说：“一杯拿铁，25块。”。本以为这会前辈会把钱给她，谁知又被前辈一句轻飘飘的“没有零钱，下次一起给你”给打发了。
就这样，连着半个月，10天，10杯咖啡，250块的咖啡钱那位前辈分毫未出。
我好奇闺蜜是如何解决这件事的，难道要一直当冤大头不成？
闺蜜摇摇头告诉我，之后当前辈再次以“没有零钱，下次一起给你”打发她的时候，闺蜜掏出一把零钱，回以“没关系，我有。加上之前的，一共是275块钱，这是找前辈您的25块。”
这下，那位前辈再也没有理由推脱了。
职场中被前辈当做冤大头，既不要逆来顺受也不要强烈抗议。逆来顺受只会让人认为你很好欺负，会换来加倍的压榨；而强烈的抗议则不仅会让同事情谊受损，还会让你的前辈下不来台，对你怀恨在心。
向闺蜜这样温和地将他人的借口堵死，既给了别人台阶下，又能告诉别人自己不是好欺负的。
阿杰被公司开除了，因为他的报表数据不准确，差点导致公司丢掉一笔大生意。阿杰说自己报表上的数据都是从市场部成员手里要来的，问题不在他，可领导们谁也不信。因为市场部的报表是正确的。
后来，公司的芳姐和我说，这种事情摊上了，也怨不得他人，谁叫你走工作流程的时候不发邮件，偏偏图省事要打电话呢？
工作中，无论是你要接受别人的信息还是给别人传递信息，都最好使用邮件以文字等可查阅的方式进行传递，出了问题，自然可以找到最直接的证据证明你的清白。
芳姐还告诉我她在刚刚踏入职场的时候也犯过这种错误。她的一个同事拿着文件来找她，说自己临时有事，但文件很紧急，拜托芳姐帮她把文件做完再签上名字交给经理。
就在文件上交的第二天，那个同事和芳姐被先后叫进了经理的办公室。文件的内容出了纰漏，是之前同事已经做好了的那部分。谁知同事却一口咬定是芳姐犯下的错误，再加上文件下方还签着芳姐的名字，经理直接罚了芳姐半个月的工资。
靠，我辛苦加班帮你完成工作，竟然还要给你背锅！
有人把这种背锅的结果归结为水逆，也就是俗称的坏运气，但在我看来，这不过是自己对于职场规则的认知太过浅薄。
职场里，不要因为别人的几句请求就签上了自己的名字或是帮别人代签，要知道哪怕在忙，写个名字的时间总还是会有的。一旦你落笔了，就意味着你要为这份文件的问题负责。
如果真的遇上了背锅的情况，那么你首先要做的绝不是洗脱罪名，而是要立刻寻找方法解决问题。之后如果有机会的话再跟领导说出真相，这样可以避免给领导留下推卸责任的形象。
职场上虽然会有“潜规则”的乌云，可只要你正确应对，就绝不会被淋成落汤鸡。况且，乌云只是少数的，大多数时候等待我们的还是晴空万里。
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